Description de l'entreprise :

Leader de l'industrie du stationnement et de la mobilité au Canada, Precise ͵ÅÄ͵¿ú est une société nationale de services gérés et de technologie qui compte plus de 1 000 employés au Canada, un siège social à Toronto et 18 bureaux de soutien dans tout le pays.  

Precise ͵ÅÄ͵¿ú gère des milliers de parcs de stationnement pour le compte de centaines de propriétaires. Elle fournit une technologie et des services de pointe à des milliers de clients dans les secteurs de la santé, des municipalités, des commerces, des institutions et des particuliers.

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We are seeking a reliable and customer-focused individual to join our team. The ideal candidate will be responsible for delivering excellent customer service, managing email communications, and handling cash and other transactions accurately.

Location: Trillium Hospital - Mississauga

100 Queensway West, Mississauga, ON

Employment: Part-time

Hours: Average 16 hours per week, evenings and weekends as required.

Compensation: $17.60 Hourly

Principales responsabilités :

• Greet and assist customers in a friendly and professional manner.

• Respond to customer inquiries via email and in person.

• Process cash, debit, credit, and other transactions efficiently, accurately, and responsibly.

• Maintain accurate records of transactions and reports.

• Ensure the workspace is clean, organized, and welcoming.

• Support general administrative tasks as needed.

• Provide excellent customer service both in-person and via email.

• Maintain a friendly and helpful attitude while assisting customers.

Qualities:

• Previous experience in customer service or cashier roles preferred.

• Strong communication and interpersonal skills.

• Ability to multitask and work in a fast-paced environment.

• Basic computer skills and familiarity with email platforms.

• Attention to detail and a high level of accuracy.

Contact pour l'embauche :

Please submit your resume to farah.mahamood@thp.ca

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Precise ͵ÅÄ͵¿ú est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à ce que les processus de recrutement et de sélection ainsi que les environnements de travail soient inclusifs et exempts d'obstacles. Nous répondrons aux besoins des candidats en vertu du Code des droits de l'homme et de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) à toutes les étapes du processus de recrutement. Veuillez informer le service des ressources afin de vous assurer que vos besoins en matière d'accessibilité sont pris en compte tout au long du processus.